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    安徽自考网> 试题题库列表页> 对行政发展产生的最直接的影响是行政绩效的提高以及组织结构和管理模式的变化,这种影响因素是

    第十二章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    对行政发展产生的最直接的影响是行政绩效的提高以及组织结构和管理模式的变化,这种影响因素是

    • A、经济
    • B、政治
    • C、文化
    • D、技术
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    ××××年,某市在总结市建委推行“社会服务承诺制”经验的基础上,决定将社会服务承诺制度的范围进一步扩大,将承诺服务变成政府管理的一种自我运转方式,使政府的行政管理工作更加让群众满意。在市委、市政府的有力推动下,各部门主动配合,承诺制开始由对工作本身的承诺,向前、向后、向内、向外实现了全方位拓展、延伸,承诺的方式得到不断创新。为进一步完善内部管理和社会监督机制,确保承诺兑现,次年,该市在承诺部门实行了“办事效率监督卡”制度,以便群众进行监督。各部门根据自身的工作性质不断探索让人民满意的服务方式。从行政发展的内容来看,该市的行政发展模式属于哪一种类型?其特点是什么?

    当代西方各国政府进行功能调整的主要途径包括()

    • A、民营化
    • B、放松管制
    • C、压缩式管理
    • D、将公共部门承担的社会服务出租或承包出去
    • E、将政府兴办和管理的大部分公共企业交给市场和社会

    前几年,我国煤炭需求量逐年上升,各煤炭资源丰富地区都千方百计提高辖区内的煤炭产量,尽管各级政府严格监管,但煤矿安全事故仍时有发生。某市在2007年8月发生了一起严重的煤矿安全事故,造成了相当严重的后果。事发后,有关部门在对事故进行紧急善后处理的同时,启动司法程序以追究相关直接责任人的司法责任,并对相关政府部门负责人及主管副市长分别给予了行政撤职与行政记过的处分,以追究其行政责任。请问:(1)案例中对相关政府部门负责人及主管副市长分别给予行政撤职与行政记过的处分是基于什么制度而进行的?(2)这种制度的基本内容是什么?(3)为什么要建立这一制度?

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